通讯设备生产加工项目立项可行性报告
通讯设备可行性报告代写
通讯设备项目生产可行性报告在生产班制的问题
根据矿山生产工艺的特点,采矿实行3班制,选矿厂破碎、磨选工段均实行3班制,其他工段为常白班,以提高生产效率,并按国家规定轮流休假。其中3班制,每班工作8小时,每天工作24小时;白班制,每天工作8小时。全年工作日为330天。
10.2.3 劳动定员
本项目定员共计180人。其中管理人员3人、生产人员150人、技术人员9人、工作人员13人、销售人员5人。他人员分布见下表:
表10-1 劳动定员一览表表
序号 |
部门 |
管理人员 |
技术人员 |
生产人员 |
工作人员 |
销售人员 |
合计 |
1 |
厂长 |
1 |
|
|
|
|
1 |
2 |
副厂长 |
2 |
|
|
|
|
2 |
3 |
办公室 |
|
|
|
5 |
|
5 |
4 |
财务部 |
|
|
|
3 |
|
3 |
5 |
生产部 |
|
7 |
|
2 |
|
9 |
6 |
采矿场 |
|
|
60 |
|
|
60 |
7 |
选矿厂 |
|
|
90 |
|
|
90 |
8 |
营销部 |
|
|
|
1 |
5 |
6 |
9 |
安全部 |
|
2 |
|
2 |
|
4 |
|
合 计 |
3 |
9 |
150 |
13 |
5 |
180 |
10.2.4 职工工资及福利成本分析
根据管理岗位、工种等因素来确定各层次人员的平均工资。员工工资及福利估算如下表(估算含为员工支付的与工资配套的五险一金等费用):
表10-2 工资及福利估算表
序号 |
人员分类 |
人数 |
年薪(万元/年) |
总额(万元) |
备注 |
1 |
管理人员 |
3 |
4 |
12 |
|
2 |
技术人员 |
9 |
|
27 |
|
2.1 |
高级 |
3 |
4 |
12 |
|
2.2 |
其他 |
6 |
2.5 |
15 |
|
3 |
生产工人 |
150 |
3 |
450 |
|
4 |
工作人员 |
13 |
3 |
39 |
|
5 |
销售人员 |
5 |
4.4 |
22 |
|
|
合计 |
180 |
|
577 |
|
10.3人员来源与培训
本项目主要管理人员可从周边地区引进,生产操作人员在当地劳务市场招聘。
培训方式主要是根据岗位的实际情况,采取相应的培训方式。并制定各类人员的培训计划,定期进行技能、技术、管理、法律法规等方面的培训;特殊岗位的人员要具有相应的资格证书;
10.4质量管理
1、本项目设有独立质量监测部门,配有专职质量监测人员,有健全的质量管理制度;
2、本项目将引入ISO9001标准认证,选派人员进行ISO9001标准的培训,从建厂开始就纳入ISO9001标准的轨道;
3、本项目最终产品为品位66%的铁精粉,产品经过严格检测,保证产品的质量。
凡本网 的所有资讯,版权均属于保定世靖承工程项目管理有限公司,如其它媒体需转载、摘编或以其它方式使用上述内容,请在授权范围内使用,并标注“来源:保定世靖承工程项目管理有限公司”。